VNO-NCW Stedendriehoek bezoekt A-VISION

VNO-NCW Stedendriehoek gaat op bezoek bij A-VISION, een adviesbureau, gespecialiseerd in het ontwikkelen van digitale, adaptieve testen, instrumenten en online testplatforms. Daarbij richten zij zich op onderzoek, advisering en training bij leer-, loopbaan- en ontwikkelingsvraagstukken. Hun doel is een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van zowel jongeren, onderwijsorganisaties en bedrijven.

Vertegenwoordigers van verschillende leden zullen donderdag 8 maart vanaf zeven uur elkaar ontmoeten. Deelnemers zijn onder andere: Flexurity, Werkmakelaar-Oost, De Regt adviesgroep, Engie Services Zuid, Rabobank en Adatum ICT & Telecom.

 

 

Talentmanagement

Stel je voor dat iedereen in jouw organisatie zijn talenten maximaal benut. Met de verschuiving van ‘lifetime employment’ naar ‘lifetime employability” wisselen medewerkers steeds vaker van functie of baan. Om als organisatie hierop adequaat te reageren is talentmanagement essentieel. Door inzicht te krijgen in de talenten van jouw medewerkers kun je samen met hen kijken hoe deze talenten optimaal ingezet kunnen worden in de organisatie.

 

We gaan aan de slag met talentmanagement en de betekenis van talentgericht werken voor zowel de organisatie als voor de medewerkers. We maken hiervoor gebruik van de testmethodiek van A-VISION.

 

Na 3 pitches van onze leden gaan we in op vragen als: wat verstaan we onder talenten? Hoe kun je talenten optimaal gebruiken om de vitaliteit en betrokkenheid van medewerkers te verhogen? Hoe kun je persoonlijke talenten matchen met werkzaamheden binnen je bedrijf?

 

Deze vragen, praktijkvoorbeelden en vragen vanuit de zaal zullen centraal staan tijdens deze avond op 8 maart.